- 你对海信了解多少？
海信集团是中国特大型电子信息产业集团，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展.海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团.
海信（山东）冰箱公司注册成立于2012年9月15日，是海信科龙投资成立的生产制造销售冰箱、冷柜的白电产业园，公司主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜及其他家用节能制冷电器产品。产业园全部建成之后将是海信集团旗下最大的白电生产基地，产品可满足国际、国内市场各种用户的需求。
- 你们的加入，是我们的动力！
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招聘 | 招聘岗位 | 技工岗位、基层管理人员、设备操作人员、实验员、仓管员、设备维修工、 焊接工、质检员、统计员、操作工等 |
| 专 业 | 机械设备与制造、机电设备维系、机电一体化、电气自动化、模具设计与制造、数控技术、计算机、会计电算化等专业 | |
| 年 龄 | 年满16周岁以上 | |
| 基本素质要求 | 身体健康、无纹身、烟疤、无传染性疾病 | |
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| 报道资料及物品准备 | 1、员工报到需准备本人身份证、身份证复印件6张、一寸照片6张； 2、当地派出所提供的无犯罪记录证明； 3、住宿人员需自带被褥、生活用品。
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| 公司地址 | 青岛平度市南村驻地海信大道8号 |
- 部分岗位及岗位职责介绍
- 、平时招聘的岗位主要是海信的一线操作工，流水线体的工作：每个人的分工不同，打螺丝、安装冰箱门、放抽屉、内胆、冷凝器、装海绵、贴胶带等工作，具体岗位分到班组后班长具体安排；
- 、设备维修工：机械手的维修维护，线体链条的维修维护等机器的维修（工作时间和线体员工不一样，周末车间员工休息，他们需要上班，周一至周五可以休息）
- 、品保部质量检测：跟线体检测，生产出的产品检查有没有划痕，残次品等，检查通电后是否制冷等
- 、仓管员：（专业：会计、物流、管理类优先）
- 负责分管物料的储备资金周转和非正常积压占用指标管控，确保指标达成；
- 负责分管物料的收发存管理，负责对管辖物料的SAP /WMS系统账务处理、来料抽查，每日对所管辖物料进行盘点检查，保证账卡物一致性；
- 负责分管物料的库龄控制，避免积压物料的产生及已生成的积压物料原因分析、消耗处理；
- 负责分管物料的计划报缺、预警工作，确保物料满足计划需求，避免物料停机影响；
- 负责分管区域的现场6S管理，保持仓储环境达标；
- 、统计员：负责统计员工的考勤，每月提报员工的考勤，提报薪酬需要的各种报表
- 薪资福利让你享不停！
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薪 资 待 遇 | 1、公司实行综合计算工时制；（基本工资+满勤+绩效考核+岗位补贴+加班费+提案奖） （1）入公司第一个月为试用期，满勤收入不低于3800元；第二个月起转入计时工资+奖金体系，每天正常出勤时间为8小时，8小时之后按照加班计算，月度满勤综合收入4000元/月—6500元/月，工资与任职岗位相挂钩；（含基薪、加班费、激励、补贴等）。公司底薪分为abc,三个工资段，a段2130元，b段1930员，c段1830元 。加班另付加班费，另有鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖，根据生产情况发放提效奖等。 （2）福利补贴：每年法定节假日，公司会向员工发放购物卡或过节物资。高温补贴四个月（140元/月）冬季补贴1个月（120元/月）；公司定期评选“月度之星”和“季度之星”，鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖，根据生产情况发放提效奖等。 3、每月15日前薪资入个人银行账户。统一办理交通银行卡 4、上班时间：分为两班倒（两周白班，两周夜班）8:00上班-7：30下班 |
| 食 宿 |
6、宿舍区内设有商店、室篮球、羽毛球、乒乓球场等，室外篮球场； |
| 福 利 | 1、公司根据国家政策为员工缴纳保险，工作满十年或表现优异的员工公司为其缴纳公积金； 2、每季度发放劳保福利（主要有洗发液、毛巾、香皂等），春节及中秋节发节日副食或超市购物卡； 3、免费为员工提供工作服； 4、公司为每位过生日员工发放生日点心或者组织集体过生日等； 5、集团每年召开运动会，同时公司不定期组织各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、春节放假根据员工住地远近由公司提供免费接送或给予路费补贴； 7、公司每年组织员工免费体检。 |
- 、管理通道：
- 、技能晋升通道：
对于符合晋升评价条件的员工，按晋升评价项目进行评定，以车间/科室为单位，按岗位类别对评价结果进行排序，按以下强制分布比例进行晋升。
| 各等级分布数 |
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| 晋升等级 | 首席技师 | 高级技师 | 技师 | 高级技工 | 中级技工 | 初级技工 | |
| 薪资补贴/月 | 2000元 | 1000元 | 600元 | 300元 | 200元 | 100元 | |
| 晋升等级 | 金牌班组长 | 五星级班组长 | 四星级班组长 | 三星级班组长 | 二星级班组长 | 一星级班组长 | 后备班组长 |
| 薪资补贴/月 | 1500元 | 1000元 | 800元 | 500元 | 300元 | 200元 | 100元 |
对于获得技能资格的员工每月给予技能工资津贴，对于T类岗位的多技能工，可以享受多项技能津贴，但最多不超过2项。
公司根据中高级技能工个人职业发展规划意向、培训需求以及公司的方展需要，对员工进行定向专业培训和外派技术交流。